ระบบ Workday ที่ขับเคลื่อนด้วยขุมพลัง AI และ ML ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้กับธุรกิจโรงแรม ร้านอาหารและไลฟ์สไตล์ในเครือของไมเนอร์ฯ ทั่วโลก
ในภาพจากซ้ายไปขวา: คุณชมพูนุท วีรวัฒนกุมพะ Group Director of Corporate Shared Service and People System, Minor International, คุณอรกานดา อรรถวิภัชน์ Chief People Officer, Minor International, คุณดิลิป ราชกาเรีย, Group Chief Executive Officer of Minor International / Chief Executive Officer of Minor Hotels, คุณฟาบิโอ ทิวิติ, Chief Operating Officer, APAC and Japan, Workday, คุณแพนนี่ เซีย General Manager, ASEAN, Workday, คุณอาภาพร วุฒิกุลภาคย์ Thailand Country Manager, Workday
กรุงเทพฯ ประเทศไทย 28 กุมภาพันธ์ 2567 - Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) ผู้ให้บริการโซลูชั่นชั้นนำสำหรับองค์กรเพื่อบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการเงิน ได้ประกาศวันนี้ว่า บริษัทฯ ร่วมมือกับบริษัทไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) (MINT) ผู้ประกอบธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร และไลฟ์สไตล์ที่ใหญ่ที่สุดรายหนึ่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เพื่อเป็นการเพิ่มประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะความสามารถทั่วทั้งองค์กร
ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล มีสำนักงานใหญ่อยู่ในประเทศไทย จำเป็นต้องมีระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีมาตรฐานสากลและมีความคล่องตัว เพื่อรองรับเป้าหมายการเติบโตอย่างแข็งแกร่งในทุกกลุ่มธุรกิจและต้องผสานการทำงานร่วมกับพนักงานทั่วโลก โดยบริษัทฯ ได้นำระบบ Workday ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาเพิ่มประสิทธิภาพ ทำให้ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล สามารถปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลและส่งเสริมให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลสูงสุด ช่วยให้บริษัทฯ สามารถส่งประสบการณ์อันยอดเยี่ยมให้กับทั้งลูกค้าและพนักงานได้
คุณอรกานดา อรรถวิภัชน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ไมเนอร์ฯ เป็นธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยคนเป็นหลัก เราจึงให้ความสำคัญกับการส่งมอบประสบการณ์อันยอดเยี่ยมให้กับทั้งลูกค้าและบุคลากรของเราเอง ด้วยความสามารถของ Workday เรากำลังเปลี่ยนแปลงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล และส่งเสริมให้พนักงานของเราเป็นตัวเองในเวอร์ชันที่ดีที่สุดทุก ๆ วัน ตั้งแต่การยกระดับประสบการณ์การมีส่วนร่วมของพนักงานในงานประจำของ HR ไปจนถึงการอำนวยความสะดวกในโครงการเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรที่มีทักษะความสามารถ หรือ Talent Optimisation Programmes และตอนนี้ทีมเราพร้อมเพื่อสนับสนุนพนักงานของเราในวงกว้างมากขึ้น”
จากกระบวนการติดตั้งและใช้งานของ Workday Human Capital Management ที่จะเปิดใช้เร็ว ๆ นี้ จะช่วยเปลี่ยนขั้นตอนการทำงานแบบแมนนวล (Manual) ให้เป็นแบบอัตโนมัติ ทำให้พนักงานมีเวลาทำงานที่เพิ่มคุณค่าให้องค์กรมากขึ้น นอกจากนี้ระบบคลาวด์ของ Workday ยังช่วยให้ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล สามารถเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการภายนอกได้อย่างราบรื่นและมองเห็นข้อมูลครอบคลุมทั่วโลก
นอกจากนี้ผู้บริหารของไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล ยังสามารถวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกผ่านระบบนี้เพื่อพัฒนาโครงการเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรที่มีทักษะความสามารถ และช่วยในการตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลครบถ้วนและรวดเร็ว ตัวอย่างเช่น สามารถใช้ประโยชน์จากข้อมูลสำคัญ ๆ อาทิ ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงาน ข้อมูลด้านทักษะ และข้อมูลความสนใจในอาชีพ เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถที่มีอยู่เดิมภายในตัวของพนักงาน และยังสามารถนำเสนอโอกาสใหม่ ๆ ในการพัฒนาทักษะให้กับพนักงานเพื่อสร้างความสำเร็จทางธุรกิจได้อย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้น
มิสแพนนี่ เซีย ผู้จัดการทั่วไป ประจำภูมิภาคอาเซียน Workday กล่าวว่า “ประสบการณ์ของพนักงานและลูกค้ามีความสัมพันธ์เชื่อมโยงกันและสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของธุรกิจ ถ้าพนักงานมีความสุขพวกเขาก็จะมีส่วนร่วมในการทำงานมากขึ้น โดยไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนลไม่เพียงแต่รักษาพนักงานที่มีทักษะความสามารถที่ดีที่สุดไว้เท่านั้น แต่ยังช่วยให้มั่นใจว่าได้มีการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเท่าเทียม ที่ซึ่งพนักงานสามารถเติบโต มีความก้าวหน้าและส่งมอบการบริการที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าได้ เราภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและเปลี่ยนผ่านระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีมาตรฐานระดับสากลของไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล”
และด้วยการร่วมมือกับ Workday ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนลจะสามารถสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมที่เหมาะกับพนักงาน พร้อมคำแนะนำและขั้นตอนเพื่อช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จในบทบาทหน้าที่รับผิดชอบของตน ซึ่งทั้งหมดนำมาซึ่งการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้นกับพนักงาน
เกี่ยวกับ Workday
Workday เป็นผู้ให้บริการแพลตฟอร์มชั้นนำระดับองค์กรที่ช่วยจัดการด้านการเงินและทรัพยากรบุคคลที่เป็นสินทรัพย์สำคัญขององค์กร โดยแพลตฟอร์ม Workday พัฒนาขึ้นจากปัญญาประดิษฐ์และแมชชีนเลิร์นนิ่งเป็นหลัก มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้ลูกค้ายกระดับบุคลากร เพิ่มศักยภาพการทำงาน และขับเคลื่อนธุรกิจให้เดินไปข้างหน้าตลอดเวลา องค์กรมากกว่า 10,000 แห่งทั่วโลกและในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ตั้งแต่ธุรกิจขนาดกลางไปจนถึงบริษัท Fortune 500 มากกว่า 50% ต่างใช้ Workday สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Workday โปรดไปที่ workday.com
เกี่ยวกับไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล:
ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล (MINT) เป็นบริษัทระดับโลกที่มุ่งเน้นธุรกิจหลัก 3 ประการ ได้แก่ ธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร และจัดจำหน่ายแบรนด์ไลฟ์สไตล์ MINT เป็นเจ้าของ ดำเนินการ และนักลงทุนโรงแรม โดยมีโรงแรมในเครือมากกว่า 530 แห่งภายใต้แบรนด์ Anantara, Avani, Oaks, Tivoli, NH Collection, NH, nhow, Elewana, Marriott, Four Seasons, St. Regis และ Radisson Blu ใน 55 ประเทศ ทั่วทั้งเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง แอฟริกา มหาสมุทรอินเดีย ยุโรป และอเมริกา MINT ยังเป็นหนึ่งในบริษัทร้านอาหารที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย โดยมีสาขามากกว่า 2,600 สาขาใน 24 ประเทศ ภายใต้ The Pizza Company, The Coffee Club, Riverside, Benihana, Thai Express, Bonchon, Swensen's, Sizzler, Dairy Queen, Burger King, Coffee Journey และ แบรนด์ GAGA และร้านค้าอีกกว่า 1,000 แห่งที่จัดตั้งขึ้นผ่านพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ของ MINT (เช่น S&P และ BreadTalk) MINT เป็นหนึ่งในผู้จัดจำหน่ายแบรนด์ไลฟ์สไตล์และผู้ผลิตตามสัญญารายใหญ่ที่สุดในประเทศไทย แบรนด์ของบริษัท ได้แก่ Anello, BergHOFF, Bossini, Charles & Keith, Joseph Joseph, Zwilling J.A. Henckels และ Minor Smart Kids สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชมที่ www.minor.com
#ไมเนอร์อินเตอร์เนชั่นแนล #Workday #ธุรกิจโรงแรม #ร้านอาหาร
Hospitality Group Minor International Collaborates with Workday to Elevate Employee Experience and Talent Management
Workday’s Suite of Solutions Powered by AI and ML to be Leveraged Across the Group’s Hospitality, Restaurant, and Lifestyle Business Units Globally.
Left to Right: Khun Chompunuth Weerawatgumpa, Group Director of Corporate Shared Service and People System, Minor International, Mrs Aurakanda Attavipach, Chief People Officer, Minor International, Mr Dillip Rajakarier, Group Chief Executive Officer of Minor International / Chief Executive Officer of Minor Hotels, Mr Fabio Tiviti, Chief Operating Officer, APAC and Japan, Workday, Ms Pannie Sia, General Manager, ASEAN, Workday, Khun Arpaporn Wuddhikullaphak, Thailand Country Manager, Workday
Bangkok, Thailand 28 Feb 2024 - Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), a leading provider of solutions to help organizations manage their people and money, today announced that it is collaborating with one of Asia Pacific’s largest hospitality, restaurant and lifestyle groups – Minor International Pcl (MINT) – to elevate employee experience and talent management across the entire organisation.
Headquartered in Thailand, Minor International needed an agile global talent management system to support its strong growth ambitions across all its business units and integrate its workforce globally. By leveraging Workday solutions that are powered by Artificial Intelligence (AI), Minor International will be able to streamline its HR processes and empower employees to be their most productive. This in turn, helps enable the company to deliver exceptional experiences to their customers and employees alike.
“At Minor, we are a people-powered business and it is as crucial for us to deliver exceptional experiences for our customers as for our people. With Workday, we are transforming our HR processes to empower our employees to be the best version of themselves every day,” said Aurakanda Attavipach, Chief People Officer, Minor International Pcl. “From enhancing employee engagement experience on routine HR tasks through to facilitating talent optimisation programmes, our team is now better equipped to support our employees holistically.”
Through the upcoming deployment of Workday Human Capital Management, manual workflows will be automated, freeing up time for employees to take on more value-added tasks. In addition, with Workday’s cloud-based solution, Minor International can now connect with its third-party providers around the world more seamlessly and gain a comprehensive view of data globally.
Additionally, Minor International’s leaders can harness the power of data-driven insights through a single system for talent optimisation and to make more informed and faster decisions. For example, they can tap into critical data such as performance, skills, and career interests, to understand the talent that already exists within their workforce and identify opportunities to upskill employees for stronger business success.
“The relationship between employee experience and customer experience is symbiotic and pivotal to the success of any business. With a happier, more engaged workforce, Minor International not only retains its best and brightest talent, but also help ensure that a welcoming, inclusive environment is cultivated where employees can thrive and deliver world-class hospitality to customers. We are proud to be part of Minor International’s journey to innovate and transform its global talent system,” said Pannie Sia, general manager, ASEAN, Workday.
Finally, with Workday, Minor International will also be able to build tailored, concierge-style experiences for employees, with recommendations and steps to succeed in their roles. This brings about better engagement with employees.
About Workday Workday is a leading enterprise platform that helps organizations manage their most important assets – their people and money. The Workday platform is built with AI at the core to help customers elevate people, supercharge work, and move their business forever forward. Workday is used by more than 10,000 organizations around the world and across industries – from medium-sized businesses to more than 50% of the Fortune 500. For more information about Workday, visit workday.com
About Minor International:
Minor International (MINT) is a global company focused on three core businesses: hospitality, restaurants and lifestyle brands distribution. MINT is a hotel owner, operator and investor with a portfolio of over 530 hotels under the Anantara, Avani, Oaks, Tivoli, NH Collection, NH, nhow, Elewana, Marriott, Four Seasons, St. Regis and Radisson Blu brands in 55 countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and the Americas. MINT is also one of Asia’s largest restaurant companies with over 2,600 outlets system-wide in 24 countries under The Pizza Company, The Coffee Club, Riverside, Benihana, Thai Express, Bonchon, Swensen’s, Sizzler, Dairy Queen, Burger King, Coffee Journey and GAGA brands, as well as over 1,000 further outlets held through MINT’s strategic alliances (i.e. S&P and BreadTalk). MINT is one of Thailand’s largest distributors of lifestyle brands and contract manufacturers. Its brands include Anello, BergHOFF, Bossini, Charles & Keith, Joseph Joseph, Zwilling J.A. Henckels and Minor Smart Kids. For more information, please visit www.minor.com
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น