#มูลนิธิอินเตอร์เนชั่นแนลเอสโอเอส เปิดตัวรางวัล #DutyofCareAwards ประจำปี 2569
ตั้งรางวัล 2 สาขาใหม่ มุ่งยกย่ององค์กรที่เป็นต้นแบบในการพัฒนาวิธีดำเนินการตามมาตรฐาน การบริหารจัดการความเสี่ยง และการสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อชุมชน
กรุงเทพฯ - มูลนิธิ อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส (#InternationalSOSFoundation) เปิดรับสมัครผู้เข้าชิงรางวัล Duty of Care Awards ประจำปี 2569 พร้อมประกาศเปิดตัวรางวัล 2 สาขาใหม่ ได้แก่ “การสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อชุมชน” และ “การพัฒนาวิธีดำเนินการตามมาตรฐาน และการบริหารจัดการความเสี่ยง” สำหรับการจัดงานครั้งที่ 8 นี้ จะมีการมอบรางวัลให้แก่องค์กรและบุคคลรวมกว่า 80 ราย ซึ่งมีผลงานโดดเด่นในการอุทิศตนเพื่อปกป้องสุขภาพ ความปลอดภัย ความมั่นคง และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานทั่วโลก[1]
คุณไค บอชมันน์ (Kai Boschmann) กรรมการบริหารมูลนิธิ อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส กล่าวว่า “ในยุคปัจจุบันที่สถานการณ์ทางภูมิรัฐศาสตร์ เศรษฐกิจ และสังคม มีความไม่แน่นอนมากขึ้น องค์กรทั่วโลกจึงเผชิญกับความเสี่ยงที่ทวีความซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัย ความมั่นคง และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ดังนั้น ความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าขององค์กรในการดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบและใส่ใจ (Duty of Care) จึงไม่เพียงเป็นข้อพึงปฏิบัติทางศีลธรรมและข้อกำหนดทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังถือเป็นรากฐานของความไว้วางใจ ความยืดหยุ่น และความยั่งยืนทางธุรกิจอีกด้วย รางวัล Duty of Care Awards ประจำปี 2569 จึงเป็นรางวัลที่ยกย่ององค์กรที่เป็นต้นแบบในการปกป้องพนักงานทั่วโลก ตลอดจนกำหนดมาตรฐานใหม่ในการดูแลพนักงานและการบริหารจัดการความเสี่ยง เราขอเชิญชวนองค์กรทุกขนาดและทุกภาคส่วนมาร่วมนำเสนอแนวทางปฏิบัติที่เป็นเลิศ พร้อมทั้งเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนผู้นำระดับโลกในการร่วมกันกำหนดอนาคตของการดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบและมีความยืดหยุ่น”
รางวัลนี้จะได้รับการประเมินและพิจารณาโดยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหลากหลายภาคส่วน[2] รวมทั้งองค์กรที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติหลายแห่ง โดยเปิดให้เข้าชิงรางวัลในสาขาต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
· การสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อชุมชน: ยกย่ององค์กรที่สร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี ด้วยการมีส่วนร่วมกับชุมชนอย่างมีนัยสำคัญ
· การพัฒนาวิธีดำเนินการตามมาตรฐานและการบริหารจัดการความเสี่ยง: ยกย่ององค์กรที่มีความเป็นเลิศในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การบริหารจัดการความเสี่ยง และการปกป้องพนักงาน
· การตอบสนองต่อวิกฤตและความยืดหยุ่น: ยกย่ององค์กรที่แสดงศักยภาพอย่างโดดเด่นในการรับมือกับวิกฤตและเสริมสร้างความยืดหยุ่นให้กับบุคลากร
· ผู้นำด้านการดูแล: ยกย่องบุคคลที่อุทิศตนอย่างเต็มกำลังในการปกป้องพนักงานของตน
· นวัตกรรม: ยกย่องแนวทางและเทคโนโลยีที่สร้างสรรค์ ซึ่งช่วยยกระดับความปลอดภัย การบริหารจัดการความเสี่ยง และการดูแลพนักงาน
· ความเป็นอยู่ที่ดีในสถานที่ทำงาน: ยกย่องโครงการที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริมสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย ดีต่อสุขภาพ และเอื้อต่อการทำงานของพนักงาน
องค์กรที่สนใจสามารถส่งผลงานเข้าชิงรางวัลได้จนถึงวันที่ 10 ตุลาคม 2568 โดยจะมีการประกาศรายชื่อผู้ชนะในการประชุมสุดยอด Duty of Care Summit ที่มีกำหนดจัดขึ้น ณ กรุงโรม ประเทศอิตาลี ในเดือนพฤษภาคม 256
[1] Previous winner case studies
[2] Judges so far include: Julia Graham, CEO of Association of Insurance and Risk Managers in Industry and Commerce (AIRMIC), Gabriella Fraire, President of Associazione Nazionale Risk Managers e Responsabili Assicurazioni Aziendali (ANRA), Franck Baron, President of the International Federation of Risk and Insurance Management Associations
(IFRIMA), Karin Steinhauser, President of International Employee Benefits Association (IEBA), Charlotte Hedemark, President of Federation of European Risk Management Associations (FERMA), Johnny C. Taylor, Jr., President and Chief Executive Officer of SHRM (Society for Human Resource Management) and Joe M. Olivarez Jr. Board Member and current President 2025 of ASIS International.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น