#วัตสัน ประเทศไทยประกาศความสำเร็จยิ่งใหญ่ ในระดับสากล กวาด 5 รางวัลจาก #HRAsiaBestCompaniestoWorkforinAsia2025 สู่สุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชียต่อเนื่อง 4 ปีซ้อน!!

 #วัตสัน ประเทศไทยประกาศความสำเร็จยิ่งใหญ่ ในระดับสากล กวาด 5 รางวัลจาก #HRAsiaBestCompaniestoWorkforinAsia2025 สู่สุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชียต่อเนื่อง 4 ปีซ้อน!!

วัตสัน ผู้นำร้านเพื่อสุขภาพและความงามอันดับหนึ่งของประเทศไทย สร้างความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่ในระดับนานาชาติ ด้วยการคว้ารางวัลอันทรงเกียรติจากเวที “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025” ตอกย้ำภาพสุดยอดองค์กรด้านสุขภาพและความงามที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียต่อเนื่อง 4 ปีซ้อน รวมถึงรับรางวัลพิเศษ Tech Empowerment Awards 2025 เป็นปีแรก สะท้อนความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การสร้างสภาพแวดล้อมที่น่าทำงาน และการให้ความสำคัญกับพนักงานของวัตสันอย่างเป็นรูปธรรม

 

รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia ถือเป็นหนึ่งในรางวัลที่น่าเชื่อถือที่สุดในอุตสาหกรรม จัดขึ้นโดย HR Asia นิตยสารด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำของเอเชีย ซึ่งพิจารณาจากผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงานในด้านต่างๆ อย่างครอบคลุม ทั้งเรื่องวัฒนธรรมองค์กร, การพัฒนาบุคลากร, การบริหารจัดการ, ความผูกพันในองค์กร, การทำงานเป็นทีม และการให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่แข็งแกร่ง พร้อมส่งเสริมศักยภาพและความผูกพันของพนักงานในทุกมิติ

 

 จิระวัฒน์ แต่งเจนกิจ People Director วัตสัน ประเทศไทย กล่าวว่า "วัตสันรู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งต่อรางวัลอันทรงเกียรตินี้ การได้รับการยอมรับเป็นองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียติดต่อกัน 4 ปี เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของเราในการวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นคนเป็นศูนย์กลางอย่างแท้จริง

แม้ในยุคดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราเชื่อมั่นว่าการลงทุนพัฒนาและเพิ่มพูนศักยภาพบุคลากรการสร้างสภาพแวดล้อมแห่งการเรียนรู้ และการเปิดพื้นที่ให้ทุกคนแสดงความคิดเห็นและแสดงออกอย่างเต็มศักยภาพ คือรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน”

กวาด 5 รางวัลตอกย้ำความเป็นเลิศรอบด้าน

วัตสันได้ตอกย้ำความเป็น สุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 โดยในปีนี้ได้กวาด 5 รางวัล ที่ครอบคลุมความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร ความสำเร็จเริ่มต้นด้วยรางวัลหลัก HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 ตามมาด้วย 4 รางวัลเกียรติยศที่สะท้อนการดำเนินงานในมิติสำคัญต่าง ๆ ได้แก่:

·       HR Asia Most Caring Company Awards รางวัลนี้ สะท้อนถึง การเป็นองค์กรที่ใส่ใจและดูแลพนักงานอย่างดีเยี่ยม

·       HR Asia Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Awards แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่างในที่ทำงาน

·       HR Asia Sustainable Workplace Awards ขึ้นแท่นผู้นำองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืน

·   HR Asia Tech Empowerment Awards ที่วัตสัน ประเทศไทยได้รับเป็นครั้งแรก สะท้อนถึงการนำเทคโนโลยีเข้ามาเสริมศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น

ที่ผ่านมาวัตสันให้ความสำคัญกับการลงทุนเพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับพันธกิจหลักด้าน 'People' ที่เชื่อมั่นและส่งเสริมศักยภาพของทุกคนด้วยความใส่ใจ ผ่านวัฒนธรรมองค์กรอันเป็นรากฐานของการเติบโตร่วมกัน โดยวัตสันให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่และสุขภาพที่ดีของเพื่อนพนักงาน สนับสนุนและจัดให้มีกิจกรรมมากมาย และเน้นการมีส่วนร่วมของเพื่อนพนักงานผ่าน Watsons Wellness Club Committee อาทิ

ด้านสุขภาพจิต (Mental Wellbeing): บริการให้คำปรึกษาแบบเป็นส่วนตัวทั้งแบบ Offline และ Online กิจกรรมบำบัดด้วยสี เวิร์กช็อปงานอดิเรกสร้างสรรค์ (เช่น ทำเทอร์ราเรียม เทียนหอม งานศิลปะทราย Rainbow Bath Bombs และคลาสทำขนมไทย กิจกรรม Happy Me มุมดูดวง Horoscope Tarot Lounge กิจกรรมหัวเราะบำบัด

ด้านสุขภาพกาย (Physical Health): เวิร์คช็อปและคลิปวิดีโอในการปรับท่าทางในที่ทำงาน (Ergonomic) โครงการตรวจหาเชื้อ HPV ด้วยตนเองสำหรับเพื่อนร่วมงานสตรี การบรรยายความรู้เกี่ยวกับสุขภาพโดยผู้เชี่ยวชาญ คลาสออกกำลังกายออนไลน์ การตรวจสุขภาพ การนวดบำบัด และกิจกรรมฟิตเนส (แอโรบิก มวยสากล บอดี้คอมแบต ซุมบ้า พิลาทิส)

ด้านกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ (Social Connection): กิจกรรม Team Building กีฬาสี การประชุมผู้จัดการสาขาและเภสัชกรทั้งประเทศกว่า 1,200 คน และงานฉลองความสำเร็จประจำปี กิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องผ่าน FUNARIUM (Reward Center) ระบบสะสม “FUN COIN” และแลกของรางวัล

ด้านความรู้ด้านการเงิน (Financial Education): การจัดอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนภาษี การลงทุน การเกษียณอายุ และความมั่นคงทางการเงินระยะยาว

การให้ความสำคัญกับเพื่อนร่วมงานทุกคนโดยไม่แบ่งแยกและยอมรับในความสามารถที่แตกต่าง เช่น PRIDE Party

โครงการสนับการเรียนรู้จากประสบการณ์ทำงานและต่อยอดอาชีพกับวัตสัน โดยรับนักเรียนนักศึกษาปีละกว่า 150 คนจากกว่า 20 วิทยาลัยทั่วประเทศ และส่งเสริมและสนับสนุนทุนการศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี

ความสำเร็จครั้งนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นและ DNA สำคัญที่วัตสันยึดมั่นมาโดยตลอด นั่นคือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและภาคภูมิใจในความสำเร็จระดับสากล

นับเป็นการตอกย้ำภาพลักษณ์ของผู้นำในตลาดค้าปลีกสุขภาพและความงาม ที่ได้รับความไว้วางใจจากทั้งผู้บริโภคและบุคลากรในตลาดแรงงาน พร้อมเป็นสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียอย่างต่อเนื่อง